İş Hukuku ve Yan Haklara İlişkin Çözümler
Ekonomik hayatın dinamik değişkenlerine ayak uydurabilmek için şirketlerin istihdam politikalarında çevik ve esnek düzenlemeler yapması gerekliliği doğmaktadır. Anlaşılması güç politikalar, sıklıkla yapılan yasal değişiklikler ve küresel operasyonlar, çalışan ilişkilerini yönetmeyi ve iş hukukuna uyumu işletmeler için olduğundan daha zorlu hale getirmektedir. DL Avukatlık Bürosu, işletmelere doğru kararlar vermeleri için ihtiyaç duydukları tavsiyeleri sağlamakta, mevzuat ve düzenlemelere uyum ile bir ihtilafın sonucu olarak maruz kalınan olumsuz durumların en aza indirmesi (dava takibi de dâhil olmak üzere) konusunda destek olmaktadır.

DL Avukatlık Bürosu’nun iş hukuku uzmanları, aşağıdaki alanlarda ve geniş bir yelpazede hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır:

·       Bireysel İş Hukuku


Şirketler, faaliyetlerini sorunsuz bir şekilde sürdürebilmek için rutin çalışan yönetim politika, prosedür ve süreçlerine ilişkin rehberliğe ihtiyaç duyabilmektedir. Bunu gerçekleştirebilmek özellikle çalışanların dünyanın çeşitli yerlerinden uzaktan çalışma imkanı olabilen günümüz küresel ortamında gittikçe güçleşmektedir. İşletmeler, değişen mevzuatsal ve yasal gerekliliklere, kültürel normlara ve beklentilere uyum sağlamak durumundadırlar. DL Avukatlık Bürosu, şirketlere, çalışanlarından kaynaklı doğabilecek riskin verimli bir şekilde azaltması ile proaktif ve sağduyulu insan kaynakları politikalarının oluşturulması ve uygulanması konularında yardımcı olmaktadır.

 

DL Avukatlık Bürosu şirketlere aşağıdaki alanlarda destek olmaktadır:

 

Ø  İş sözleşmeleri ve teklif mektuplarının hazırlanması,

Ø  Çalışan performansı, disiplin süreçleri izinleri, sözleşme değişiklikleri ile devirlerin gerçekleştirilmesi,

Ø  Çalışma koşullarında esaslı değişiklik düzenlemeleri ve onaylarının hazırlanması,

Ø  Fesihlerin gerçekleştirilmesi,

Ø  Çalışan ayrımcılığından ve tacizden doğan uyuşmazlıkların çözümü,

Ø  İç prosedürler ve davranış kurallarının hazırlanması.

 

·       Çalışan temsilci kurulları ve sendikalar ile ilişkiler

·       Yeniden yapılandırmada iş hukuku sonuçları

·       Emeklilik ve Yan Haklar

·       Geçici görevlendirme ve uluslararası çalışma düzenlemeleri

·       Alt işveren süreçleri

Yasal Uyarı | Çerez Politikası | Kullanım Koşulları | Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metni | © 2024 DL Avukatlık Bürosu